ŞEHİTKAMİL KÜLTÜR VE KONGRE MERKEZİ EŞREF BİTLİS PARKI HASTA YAKINLARI KONAKLAMA MERKEZİ İBRAHİMŞEHİR SOSYAL TESİSİ TEK TUŞLA BOR ÖDEME KİLİT TAŞI ÇALIŞMALARI ARABAN SOSYAL TESİSİ MERVEŞEHİR STADI İNTERNET EVİ LOGOMUZ  Bİ DÜNYA YEŞİL EYÜP SULTAN SOSYAL TESİSİ LİG BİRİNCİLİĞİ ENGELSİZ PARKI DÜLÜKBABA MESİRE ALANI İLETİŞİM MERKEZİ YARI OLİMPİK YÜZME HAVUZU ERİKLİ SOSYAL TESİSİ SOMALİYE UZANAN ŞEFKAT ELİ İBRAHİMLİ KAMULAŞTIRMA
Alleben Yüzme
Havuzu
Göl Kafe
Size en yakın
Möp Kumbaraları
Başkan
Cevapliyor
E-Devlet
Projeler
Google'da
Başkanımız
Nerede?
Tek Tuşla
Borç Ödeme
İhaleler
E-İmar

.

Duyuru Listesi

İlçemiz hakkındaki gelişmelerden haberdar olmak için duyuru listemize katılınız
 

Ahmet ERBALCI
Ruhsat Ve Denetim Müdürü

 

BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Tanımlar ve Dayanak

Amaç
MADDE 1-Bu yönetmeliğin amacı; Şehitkâmil Belediye Başkanlığı Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü’nün kuruluş, görev, yetki ve sorumlulukları  ile çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.

Kapsam
MADDE 2- Bu yönetmelik  Ruhsat ve Denetim Müdürlüğünün kuruluş, görev, yetki ve sorumluluklarını, müdürlük  personelinin hizmetlerin yerine getirilmesi ve yetkilerin kullanılması ile ilgili çalışma usul ve esaslarını kapsar.

Yasal Dayanak
            MADDE 3-Bu yönetmelik 5393 sayılı Belediye Kanunu, 3572 sayılı İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulüne Dair Kanun, 2559 sayılı Polis Vazife Sayılı kanunu, 5259 sayılı kanun, 3194 sayılı imar Kanunu, 1593 sayılı Umumi Hıfzısıhha Kanunu, Çevresel Etki Değerlendirmesi Yönetmeliği, 2005/9207 karar nolu İşyeri Açma ve Çalışma ruhsatlarına Dair yönetmelik , 2007/11882 karar nolu İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ve 5179 sayılı gıdaların üretimi, tüketimi ve denetlenmesine dair kanun hükmünde kararnamenin değiştirilerek kabulü hakkında kanun hükümlerine    dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar
MADDE 4-
            a) Belediye Başkanlığı:Şehitkamil Belediye Başkanlığını,
            b) Müdürlük: Ruhsat ve Denetim Müdürlüğünü,
            c)   Personel: Ruhsat ve Denetim Müdürlüğünde görevli tüm personeli,
            ç)   Meclis : Şehitkamil  Belediye Başkanlığı Meclisini,
            d) Gayri Sıhhi Müessese:Faaliyeti sırasında çevresinde bulunan biyolojik, kimyasal, fiziksel, ruhsal ve sosyal yönden az veya çok zarar veren veya vermesi muhtemel olan yada doğal kaynakların kirlenmesine sebep olabilecek müesseseleri,
            e) İkinci Sınıf Gayri Sıhhi Müessese: Meskenlerden mutlaka uzaklaştırılması gerekmemekle  beraber izin verilmeden önce civarında ikamet edenlerin sıhhat ve istirahatları üzerine gerek tesisatları ve gerekse vaziyetleri itibarıyla bir zarar vermeyeceğine kanaat oluşması için inceleme yapılması gereken işyerlerini,
            f) Üçüncü sınıf gayrisıhhi müessese: Meskenlerin yanında açılabilmekle beraber yalnız sıhhi nezarete tabi tutulması gereken işyerlerini,
            g)  Sıhhi İşyerleri:Gayri sıhhi işyerleri dışında kalan tüm işyerlerini,
 h) Umuma açık istirahat ve eğlence yeri: Kişilerin tek tek veya toplu olarak eğlenmesi, dinlenmesi veya konaklaması için açılan otel, motel, pansiyon, kamping ve benzeri konaklama yerleri; gazino, pavyon, meyhane, bar, birahane, içkili lokanta, taverna ve benzeri içkili yerler; sinema, kahvehane ve kıraathaneler; kumar ve kazanç kastı olmamak şartıyla adı ne olursa olsun bilgi ve maharet artırıcı veya zeka geliştirici nitelikteki elektronik oyun alet ve makinelerinin, video ve televizyon oyunlarının içerisinde bulunduğu elektronik oyun yerleri; "internet salonları", lunaparklar, sirkler ve benzeri yerleri,
           ı)  İçkili yer bölgesi: Belediye sınırları ve mücavir alanlar içinde belediye meclisi, bu sınırlar dışında il genel meclisi tarafından valilik veya kaymakamlığın görüşü alınarak tespit edilen ve içerisinde şarap ve bira dahil her türlü alkollü içeceğin verilebileceği işyerlerinin açılabileceği bölgeyi,
           i)  Doğal kaynaklar: Hava, su, toprak ve doğada bulunan cansız varlıkları,
           j) Çevre sağlığı: İnsan sağlığının çevredeki fiziki, kimyevi, biyolojik, sosyal ve psikososyal faktörlerle tespit edilen yaşam kalitesini,
           k) İşyeri açma ve çalışma ruhsatı: Yetkili idareler tarafından bu Yönetmelik kapsamındaki işyerlerinin açılıp faaliyet göstermesi için verilen izni,
           l)  Mahallin en büyük mülki idare amiri: İllerde Valiyi, büyükşehir belediyesi hudutları içinde kalanlar dahil ilçelerde Kaymakamı,
          m)  Kolluk: Polis ve jandarma teşkilatını,
           n) Konaklama yeri: Otel, motel, pansiyon ve kampingler gibi, asıl fonksiyonları müşterilerin geceleme ihtiyaçlarını sağlamak olan yerleri,
           o) Organize sanayi bölgesi: 12/4/2000 tarihli ve 4562 sayılı Organize Sanayi Bölgeleri Kanununa göre kurulan özel hukuk tüzel kişiliğini,  ifade eder. 

İKİNCİ BÖLÜM
Sorumluluklar, Müdürlüğün Görev ve Yetkileri,
Müdürlük Uygulama ve Esasları

Sorumluluk
            MADDE 5- Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü; Müdürlükte görevli müdür, müdür yardımcısı,şef ve büro çalışanları, görevlerini; yasa, yönetmelik ve genelgeler doğrultusunda ve sorumluluk bilinci içerisinde, planlı, programlı bir şekilde yerine getirmekle mükelleftir.

            Müdürlüğün Görev ve Yetkileri
MADDE 6-
            1- Müdürlük Görevleri:
Müdür,Müdür Yardımcısı, Şef ve bunlara bağlı kalem ve büro  elemanlarından oluşan Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü Yukarıda sıhhi, gayri sıhhi ve umuma açık işyeri olarak tanımı yapılan  işyerlerinden Şehitkamil İlçesinde açılacak olan işyerleri ile ilgili işlemlerde aşağıdaki iş ve işlemleri ifa edilir.
 
            a) Umuma açık işyerleri,  sıhhi işyerleri ile  2. ve 3. sınıf gayri sıhhi müessese  işyerlerine işyeri açma ve çalışma ruhsatı düzenlemek,
            b) Hafta Tatil Ruhsatı Belgesi düzenlemek,
            c)  Sorumluluğu altındaki  işyerlerinde bulunan ve bulunması gereken teknik sistemlerin denetimini yapmak.
            ç)  Ruhsat verilen işyerlerinde kullanılan cihaz, makine, tesisat, basınçlı kap, kaldırma ve iletme v.b. makineleri  ruhsat aşamasında  kontrol etmek.
            d)  İşyerlerinde meydana gelebilecek olumsuzluklar ve şikayetleri yerinde inceleyerek, ilgili yasa ve yönetmelik doğrultusunda işlem yapmak, gerek görürse ilgili birimlere havale etmek,
            e)  Ruhsat verilen işyerlerine ait ruhsat dosyalarını arşivlemek,
            f) Gerekli görülmesi halinde Müdürlük çalışması ile ilgili olarak Belediye Meclisi ve Belediye Encümeninden kararlar aldırmak,
            g) Yapılan çalışmalarla ilgili  rapor hazırlayarak Başkanlığa sunmak,
            h) Ruhsatsız olduğu veya kurallara uymadığı tespit edilen işyerleri ile ilgili gerekli yasal işlemleri yapmak
             ı) Ruhsat işlem dosyası  ve projelerin gerekli tetkiklerini teknik elemanlarca yapmak.

 2-Müdürün Görev, Yetki ve Sorumlulukları
            Ruhsat ve Denetim Müdürü Başkan ve Başkan yardımcılarına karşı sorumlu olup, mevzuat hükümlerine uygun olarak aşağıda belirtilen hususlarında  yerine getirmesinden sorumludur.
           a) Müdürlükte görev yapan personelin görevlerini kanun ve yönetmeliğe uygun olarak denetlemek, varsa aksaklıkları gidermek,
           b) Çalışmaların eksiksiz olarak yerine getirilmesini sağlamak, problemler karşısında çözüm aramak, gerek görülürse başkanlığa rapor sunarak çözüm önerisinde bulunmak,
           c) Başkanlıktan mevzuat çerçevesi içerisinde gelebilecek talimatları personele iletmek ve takibini yapmak,
           ç)  Müdürlük yazışmalarından sorumlu olmak,
           d) İşyerleri denetimi ile ilgili olarak Komisyon oluşturarak onaya sunmak ve komisyon çalışmalarını takip etmek,
           e) Müdürlük içerisinde gerekli görevlendirmeleri yaparak başkanlık onayına sunmak,
            f)  Gelen iç ve dış yazıları ilgili personele havale etmek,
            g) Yapılan çalışmalar konusunda  başkanlığa rapor sunmak,
            h) Müdürlük personelinin çalışma performansını izlemek, koşulları bozacak disiplinsiz eylemlere müsaade etmemek, ceza veya mükafat için başkanlık makamına rapor sunmak,
 

            3- Müdür Yardımcılarının Görevleri;
            a)  Müdür tarafından verilecek görevleri yerine getirerek sonuç hakkında müdüre bilgi vermek,
            b) İmzaya sunulan ruhsat, yazı ve diğer işlem dosyalarını inceleyerek imzalamak ve müdüre sunmak,
 c)  Büro personelinin yapmakla yükümlü olduğu görevleri yasa ve yönetmeliğe uygun olarak  takip etmek, sevk ve idare ederek varsa aksaklıkları gidermek,
 ç)  Müdürlük içerisinde gördüğü  eksikliklerle ilgili olarak müdürlük makamına rapor sunmak,
            d)  Personelin izin planlarını yaparak, müdürlük makamına sunmak,
            e)   İvedilik arz eden iç ve dış yazışmaları takip ederek sonuçlandırmak,

  4-Şef veya Büro Elemanlarının Görevleri

            a)   Müdürlüğe gelen ruhsat müracaatlarını kaydetmek, dosyalamak işyeri ruhsat komisyonuna veya ilgili bölge ekiplerine vermek,
b) İşyerleri ile ilgili ruhsatları hazırlayıp, imzaya sunmak,
c) İşyerleri ile ilgili imar araştırması  yapmak ve rapor hazırlamak
            ç)  Gelen ve giden evrakları kaydetmek,  kurum içi ve kurum dışı yazışmaları yaparak, imzaya sunmak ve takibini yapmak,
            d)  Günlük evrakların takibini yapmak, zamanında yetişmesi için azami dikkati göstermek,
             e)   Müdürlük harcamaları ile ilgili olarak avans almak ve mahsuplarını yapmak,
             f) Müdürlüğü ilgilendiren konularda vatandaşlardan gelecek sorular karşısında vatandaşı bilgilendirmek,  mevzuatla ilgili olarak kapsamlı bilgi istenmesi halinde gerek görürse ilgili kişiyi şef veya müdüre yönlendirmek,
            g)   İşleyişle ilgili karşılaşılan sorunları sorumlu şef’e, gerek görülürse müdür’e iletmek,
            h)   Müdürlük faaliyet raporlarını hazırlamak
            ı)   Müdürlük arşivi ile ilgili işlemleri yürütmek
            i)  Ruhsat komisyonu ve inceleme kurulunda görevlendirilen personel işyeri ile ilgili denetimini  yapmak ve sonuçlandırmak
            j)  Kontrol ekibi bölgedeki ruhsatlı veya ruhsatsız işyerlerini denetlemek, işyerleri ile ilgili varsa şikayetleri yerinde tetkik etmek ve sonuçlandırmak.

            Müdürlük Uygulama ve Esasları
 MADDE -7 Müracaat; Ruhsat müracaatında bulunmak isteyen işyeri sahibi, gerekli evrakları hazırlayarak kayıt memuruna teslim eder. 
 Ruhsat Düzenleme
a) Sıhhi İşyerlerinde müracaatın ardından ruhsat düzenlenir. İşyeri, Ruhsat Komisyonunca ruhsata uygun olup olmadığı hususunda denetlenerek  bir ay içinde sonuçlandırılır. İşyerinde tespit edilen eksiklikle ilgili  ilgilisine 15 gün süre verilir, eksiklerin giderilmesi halinde ruhsat geçerlilik kazanır, aksi halde ruhsat iptal edilerek işyeri hakkında yasal işlem yapılır.
b) Umuma açık işyerlerinde ruhsat müracaatı alınarak, işyerinin imar yönünden araştırması yapılır. İmar yönünden uygun bulunması halinde itfaiye raporu, emniyet raporu istenir, raporların olumlu gelmesi durumunda; işyeri Ruhsat  Komisyonunca tetkik edilerek ruhsata uygunluğu kontrol edilir,  uygun bulunması halinde işyeri açma ve çalışma ruhsatı düzenlenir, aksi halde süre verilerek eksiklerin giderilmesi istenir. Eksiklerin giderilmesi halinde ruhsat geçerlilik kazanır, aksi halde ruhsat iptal edilerek işyeri hakkında yasal işlem yapılır
c) Gayri sıhhi işyerlerinde ruhsat müracaatından sonra teknik (proje), imar, yangın, sağlık, çevre v.b. incelemeler yapılarak işyeri hakkındaki tetkikler tamamlanır. Eksikler varsa ilgili komisyonca tamamlattırılarak, işyeri açma ve çalışma ruhsatı düzenlenir.

 
Yürürlülük ve Yürütme

Yürürlülük
MADDE 8- Bu yönetmelik Şehitkamil Belediye Meclisinin karar ve kesinleşmesi ile yürürlüğe girer.

Yürütme
MADDE 9-Bu yönetmelik hükümlerini, şehitkamil Belediye Başkanlığı yürütür.

Tanıtım : Müdürlük
Adres : Şehitkamil Belediyesi
Telefon : 3232727 / 3570
Fax
Web Adresi : www.sehitkamil.bel.tr
Email :